職場管理共321篇
排序
既然工作了，就不能再有學生思維
作為一名職場人士，我們已經步入了社會，不再是單純的學生。因此，我們需要擺脫學生思維，以更加成熟和專業的態度面對工作和生活。 首先，我們需要認識到，工作與學習是不同的。在學校里，我們...
2年前
【職場攻略】5招高情商搞定領導，職場人向上管理必看！
在職場中，我們常常會面臨如何與領導相處的問題。有些人可能覺得與領導相處是一件很難的事情，但實際上，只要我們掌握了一些技巧和方法，就能很好地與領導相處。在這篇文章中，我將分享5招高情...
1年前
騎虎難下，今年勸各位真的別輕易辭職！
隨著經濟發展，各行各業的競爭越來越激烈，許多人出于自己的生活、工作原因，可能會考慮辭職。但是，今年的形勢異常嚴峻，幾乎所有行業都受到了疫情影響，很多企業也受到了很大的沖擊，員工的工...
2年前
如何對勞動者進行背景調查？
在招聘過程中，對勞動者的背景調查是一種常見的做法。它可以幫助企業了解應聘者的真實情況，從而做出更明智的招聘決策。那么，如何對勞動者進行背景調查呢？ 一、背景調查的目的和意義 1. 確保...
1年前
沒有一個打工人，能逃過職業病
在這個快節奏的時代，職業病已經成為了許多打工人的噩夢。無論你是從事哪個行業，長時間的工作壓力、不良的工作姿勢或環境等因素都可能導致職業病的出現。 職業病并不僅僅是身體的疾病，它還包...
2年前
HR要注意！勞動合同上的這些約定無效
作為HR，你需要特別關注勞動合同中的一些可能無效的約定，以避免潛在的法律風險。以下是一些常見的無效約定： 違反法律法規的約定：任何違反勞動法、勞動合同法或其他相關法律法規的約定都是無...
2年前
了解這些招聘策略和重點，讓美業精英主動選你
隨著我國美容美發行業的快速發展，美業人才的需求越來越大。如何吸引和留住優秀的美業精英，成了許多美容院、美發店老板們頭痛的問題。要解決這個問題，首先要了解美業精英的需求，然后根據他們...
1年前
可以告訴同事和領導跳槽去向嗎？
天下沒有密不透風的墻，職場秘密難以藏身。人們的談論多種多樣，有些出于好奇，有些則難以捉摸其意圖。在沒有明確結果前，避免談論未定之事宜，因為一旦脫口而出，結果可能大相徑庭。 有一位朋...
1年前
試用期可以不簽勞動合同嗎?
盡管一些公司傾向于對招聘的新員工采取審慎態度，在試用期不簽訂勞動合同，計劃待試用期結束后再行簽訂，但這種做法其實是不合法的。 根據《勞動合同法》第十九條第四款的規定，試用期是包含在...
1年前
如何讓美容院一個月來應聘20個美容師？
要讓一個美容院一個月內招到大量的美容師入職，是一項具有挑戰性的任務，需要制定詳細的計劃并采取積極的步驟來實現。 1、提高薪酬水平：優秀的美容師通常會尋求高水平的薪酬待遇，因為他們在其...
2年前
