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作為企業(yè)管理的核心之一，人力資源（HR）管理是企業(yè)成功的重要因素之一。HR管理者的能力與境界，決定了一個企業(yè)的人力資源管理是否能夠真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 一、管事 管事是HR的第一重境界，...

在當(dāng)今的職場中，社交是非常重要的一環(huán)。我們常常需要與同事、上司、客戶等人進(jìn)行交往，以建立良好的關(guān)系，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。然而，在職場中是否真的存在真情誼呢？ 首先，我們需要明確什么是真情...

在我們的生活中，總有一些人像黑洞一樣，不斷消耗著我們的能量和精力。這些人的共同特點就是他們總是抱怨、批評、指責(zé)和挑剔。他們總是看到問題的消極面，而不是積極面。他們總是把錯誤歸咎于別...

1、明確目標(biāo)：如果你希望薪水翻倍，那么你需要了解行業(yè)內(nèi)的薪資水平，以及如何通過跳槽來實現(xiàn)這個目標(biāo)。 2、提升技能：通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，你可以增加自己的競爭力，從而在求職過程中更有優(yōu)勢。 3...

職場中快速升職加薪的秘訣包括以下幾個方面： 提升專業(yè)能力：不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，掌握更多的技能和知識，成為公司或行業(yè)中的佼佼者，增加自己的不可替代性，從而獲得更高的職位和薪...

作為一名美容師，我在這個行業(yè)已經(jīng)工作了20年。這20年來，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和變化，但始終堅守著自己的信念和原則，為顧客提供最好的服務(wù)。 從最初的學(xué)徒開始，我就對美容行業(yè)充滿了熱情。那時...

職場中的70、80、90后員工并存的現(xiàn)象越來越普遍。這些不同年齡段的員工在職業(yè)觀念、工作方式、生活態(tài)度等方面存在較大的差異，因此如何讓他們和諧共處成為了職場中一個亟待解決的問題。 70后員...

聰明的領(lǐng)導(dǎo)在用人時，通常會關(guān)注以下四點： 1、能力和潛力：聰明的領(lǐng)導(dǎo)會選拔具備優(yōu)秀能力和潛力的人才，而不僅僅是看重學(xué)歷或經(jīng)驗。他們會通過面試、筆試、實際操作等方式來評估候選人的能力和...

打開思維確實可以幫助解決很多職場難題。以下是一些方法可以幫助你更好地打開思維并解決職場難題： 接受多元化觀點：在職場中，不同的人有不同的觀點和想法。接受并尊重他人的觀點，從中學(xué)習(xí)并...

作為人力資源部門，在招聘過程中需要關(guān)注和分析以下數(shù)據(jù)： 招聘渠道數(shù)據(jù)：需要關(guān)注各個招聘渠道的簡歷數(shù)量和質(zhì)量，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，以及這些渠道的招聘效果和成本。 職位申請...