職場管理共321篇 第3頁
排序
招聘美容師人才的專業渠道
在競爭激烈的美容行業，優秀的美容師人才是企業發展的核心競爭力。然而，如何高效地招聘到合適的美容師，成為了許多企業的一大難題。本文將揭秘專業渠道招聘美容師人才的成功法則，助力...
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學習獵頭的挖人技巧之后，我立刻招到了人
在適當的時候，人力資源部門需要采取主動，以給優秀人才帶來成功的機會。學習獵頭在精準挖掘人才方面的實踐經驗，我們可以采取以下策略：清晰界定職位需求，深入分析，明確目標，建立內...
1年前
企業需要照顧員工情緒嗎？
員工的情緒狀態對企業的穩定和發展產生著越來越大的影響。企業需要關注和照顧員工的情緒，因為這不僅關乎員工的個人福祉，還直接影響到企業的生產效率、團隊凝聚力和整體競爭力。 一、企業關愛...
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美業高管離職就這五個原因，逃不了！
在競爭激烈的美業市場，高管離職現象時有發生。本文將為您揭秘美業高管離職的五大原因，帶您了解背后的故事。 一、看不到希望 在美業市場競爭日趨激烈的今天，許多高管在企業中面臨著巨大的壓力...
1年前
試用期可以不簽勞動合同嗎?
盡管一些公司傾向于對招聘的新員工采取審慎態度，在試用期不簽訂勞動合同，計劃待試用期結束后再行簽訂，但這種做法其實是不合法的。 根據《勞動合同法》第十九條第四款的規定，試用期是包含在...
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企業使用實習生，應當注意哪些問題？
對企業來說，實習生不僅是一個新鮮血液的注入，也是一個檢驗和培養未來潛在人才的機會。然而，在利用實習生這塊寶貴資源時，企業應注意哪些問題，如何最大化其價值。 **一、合法合規，保障權益*...
1年前
【職場攻略】5招高情商搞定領導，職場人向上管理必看！
在職場中，我們常常會面臨如何與領導相處的問題。有些人可能覺得與領導相處是一件很難的事情，但實際上，只要我們掌握了一些技巧和方法，就能很好地與領導相處。在這篇文章中，我將分享5招高情...
1年前
有了“厭班”情緒，如何治？
職場人現今的生存狀態真是讓人感到疲憊！在工作中，他們不僅要應對榨取他們價值的冷酷上司，還要與那些不顧身體健康、瘋狂競爭的同事相處。這種壓力讓人不禁感到壓抑。職場上的厭班情緒已經變得...
1年前
全年里哪個時間段最適合跳槽？
在職場這個大舞臺上，我們每個人都是一位演員，扮演著屬于自己的角色。而跳槽，就好比是在舞臺上更換角色，尋找更適合自己的劇本。那么，在全年那么多個日夜里，何時才是最適合跳槽的時機呢？ ...
1年前
全世界都在用的招聘技巧
為了吸引和留住優秀的人才，各大公司紛紛使出渾身解數，采用各種創新招聘技巧。今天分享專業HR都在用的六大招聘技巧，幫助您在人才戰爭中脫穎而出。 一、搭建高效的招聘渠道 隨著互聯網的普及，...
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