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電話邀約是HR工作中常見的環節，同時也是最具挑戰性的環節之一。如何才能在電話邀約中掌握主動權，避免陷入被動局面呢？本文將為你揭示HR電話邀約的技巧和策略。 一、充分準備，不打無準備之仗 ...

媒體時有報道，青少年的教育環境中存在校園暴力現象。這種針對未成年人的攻擊行為，包括身體和言語的傷害，嚴重時可能導致受害者對學校產生恐懼，影響其正常學習。相比之下，職場中的類似問題則...

眾所周知“金三銀四”，但今年的四月，并未迎來預期的招聘旺季，反而顯得有些冷清。許多人力資源專業人士原希望在今年這個黃金時段能夠補充一些新鮮血液，然而事與愿違。?在這背后，是行業內崗...

近年來，受到國內外經濟形勢的影響，許多企業不得不采取大規模降薪的措施以應對成本壓力。然而，降薪往往會對員工的工作積極性造成打擊，進而影響企業的穩定和發展。如何在降薪后保持員工的工作...

在職場生涯中，我們的言行常常成為衡量我們職業操守和情緒智力的鏡子。一句無意間的話語，可能在不知不覺中傷害他人，甚至對個人的職業發展造成長遠影響。 今天，讓我們一起審視職場上應避免說...

具備工作能力并且能完成任務，員工得到了領導的依賴。但若領導僅將員工視為能干的人，這可能意味著員工在領導心中缺乏獨特性，容易被他人所取代。 如果一位同事離職，總會有其他人迅速填補其空...

在職場生態中，那些性格開朗的同事常常更受同事們的喜愛，他們幾乎能在每個部門都能找到話題進行交流。相較之下，內向的同事可能更容易被誤解，被貼上“不善于社交”的標簽，這讓他們在工作中承...

在職場生涯中，我們常常會面臨一個問題：如何判斷自己是否跟對了一個好領導？這個問題關乎我們的職業發展和個人成長，因此，值得我們深入探討。在這篇文章中，我將從幾個關鍵方面來分析這個問題...

初入公司時，心里便萌生了辭職的念頭，隨著時間推移，離職的愿望愈發強烈。我總是告訴自己，再忍耐一個月，掙夠半年的房租再說，或者再等等，或許還能攢夠買兩部蘋果手機的錢。沒想到，一等就是...

在求職過程中，崗位JD（Job Description）是我們了解職位要求和公司文化的重要途徑。然而，有時候JD中暗含的陷阱和雷區，可能會讓求職者陷入被動局面。本文將揭秘崗位JD中的十大雷區，助你繞開...