職場管理共321篇 第13頁
排序
2024年，大企業(yè)實現(xiàn)人才儲備的成功之道??！
在當下競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)想要脫穎而出，除了擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和先進的技術(shù)之外，還需要擁有一支強大的人才隊伍。人才儲備成為了企業(yè)發(fā)展的重要策略之一。那么，2024年，各大企業(yè)應(yīng)如何做...
1年前
大多數(shù)HR，并不適合做OD
大多數(shù)企業(yè)HR并不具備適合做組織發(fā)展的能力，缺乏OD知識和技巧。他們更多地專注于招聘和人力資源管理的工作。然而，隨著企業(yè)發(fā)展的需求和市場的競爭日益激烈，組織發(fā)展（OD）作為一項關(guān)鍵的戰(zhàn)略...
1年前
拿完年終獎就走人？HR如何應(yīng)對年底離職潮
要有效地應(yīng)對年底離職潮，首先需要了解員工離職的原因。一般來說，員工離職的原因主要有以下幾點： 1. 職業(yè)發(fā)展：員工對自己的職業(yè)發(fā)展有更高的期望，希望通過跳槽來實現(xiàn)晉升和加薪。 2. 薪資福...
1年前
請事假未批不上班構(gòu)成曠工嗎？
什么是曠工 曠工通常是指在正常工作時間內(nèi)沒有得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批準，無故缺勤或遲到早退的行為。當員工未請假或請假未批準而擅自不上班時，就構(gòu)成了曠工。 在大多數(shù)情況下，員工在請假前需要提前...
1年前不繳納社保，用人單位到底會受什么樣的處罰
在現(xiàn)代社會，社保被視為雇傭關(guān)系中的一種必要保障。然而，并不是所有的用人單位都能完全遵守這一規(guī)定。那么，一旦用人單位不繳納社保，將會面臨怎樣的處罰呢？ 根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單...
1年前
美業(yè)人才招聘外包分享：2024年，人才培養(yǎng)怎么做？
在經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟化的今天，人才已經(jīng)成為了一個企業(yè)最重要的資源之一。因此，如何進行人才培養(yǎng)已經(jīng)成為了一項迫切的任務(wù)。 當前，雖然許多企業(yè)和組織已經(jīng)認識到了人才培養(yǎng)的重要性，但是...
1年前
美業(yè)人才招聘外包分享：HR注意！這3種證明不能隨便開！
作為人力資源部門，開具各種證明是日常工作的一部分。但是，有些證明需要謹慎處理，不能隨便開具。本文將介紹三種不能隨便開具的證明，以及為什么需要謹慎處理這些證明。 一、工資證明 工資證明...
1年前
違法開除員工，公司會怎么樣？
近日，一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起廣泛關(guān)注。 隨著勞動法的不斷完善，員工的權(quán)益得到了越來越多的保障。然而，還是有一些公司可能會違法開除員...
1年前
美業(yè)人才招聘外包分享：基層管理者如何做到承上啟下
基層管理者在企業(yè)中扮演著重要的角色，他們需要有效地將上級的指示和決策傳達給下屬，并確保這些指示得到執(zhí)行。同時，基層管理者還需要收集下屬的意見和建議，向上級反饋，以便更好地改善工作流...
1年前
試用期該簽勞動合同還是試用期合同？
在求職過程中，許多勞動者都曾面臨過這樣一個問題：當進入新公司時，試用期是該簽勞動合同還是只簽試用期合同？這看似簡單的問題，其實涉及到了勞動法的一些細節(jié)。 ?根據(jù)《中華人民共和國勞動...
1年前
