職場管理共321篇 第20頁
排序
職場里的社交真的有交情嗎？
在職場中建立真正的交情是有可能的，但這取決于許多因素，包括個人的態度、工作環境和同事之間的互動。 在某些情況下，職場社交可能更多地限于工作關系，人們之間保持一定的距離和正式性。這是...
2年前
HR如何一眼看穿員工的真實水平？
作為HR，要一眼看穿員工的真實水平是一個挑戰，因為評估員工的能力和表現需要綜合考慮多個因素。以下是一些方法可以幫助HR更準確地評估員工的真實水平： 面試和面談：通過面試和面談來觀察員工...
2年前
工作后才知道的職場真相
每個月工資都不夠花，存錢真的很重要！拿著3000塊工資的時候，夢想著有5000塊就能輕松存錢。但當你拿到5000塊，你會想要8000塊才能存錢。等你拿到10000塊的時候，你的信用卡已經欠款20000了！無...
2年前
職場溝通：見人說人話，見鬼說鬼話
很多人說話總是說不到點子上，為啥呢？很簡單，就是因為你不太清楚你在跟誰說話，沒搞明白你自己和對方到底是誰。在搞清楚這點之前，我們說的話并不是不對，只是可能不太符合當下的身份和角色。...
2年前
小白一定要懂的職場潛規則
1、咱們在職場混，就得接受一個現實：這世上沒有絕對的公平。就像你玩游戲，雖然有規則，但總有人能用策略、技巧、裝備等東西來取得優勢。所以啊，別太較真，心大了，事兒就小了。 2、 工作中啊...
2年前
在職場里如何能交到有用的朋友？
在職場中交到有用的朋友可以幫助你擴展人脈、獲取資源和獲得職業發展機會。以下是一些方法可以幫助你在職場中交到有用的朋友： 參加行業活動和社交場合：參加行業相關的活動、研討會、展覽會或...
2年前
美容院留住員工的小技巧
美容院想要留住員工，需要從以下幾個方面入手： 提供良好的工作環境和待遇：提供一個良好的工作環境，讓員工感到舒適和安心，工作過程中也能夠更加投入。此外，應當給予員工合理的薪酬和福利待...
2年前
工傷認定必須單位同意?
在中國，工傷認定的程序一般需要由勞動者向用人單位提出申請，但并不一定需要單位同意。根據《中華人民共和國勞動保障法》規定，勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，應當及時向用人單...
2年前
美業人才招聘外包分享：HR如何甄選優秀人才？
甄選優秀人才是人力資源部門的重要任務。以下是一些HR可以采取的步驟和方法來甄選優秀人才： 制定招聘策略：在開始招聘過程之前，制定清晰的招聘策略，明確所需崗位的能力和素質要求，以及招聘...
2年前
HR如何應對員工調崗？
對于員工調崗，人力資源部門可以采取以下措施來有效處理： 溝通和解釋：及時與員工進行溝通，解釋調崗的原因和目的，讓員工了解公司的決策背后的考慮和意義。清晰地傳達公司的決策和期望，化解...
2年前
