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HR要知道這種情況下解雇員工公司無需補償
在中國,勞動法規定了解雇員工的情況和相關補償。根據《中華人民共和國勞動法》及其相關規定,雇主如要解雇員工,需要符合以下情況之一: 勞動合同期滿: 當勞動合同到期后,雇主可以選擇不續簽...
員工墊付社保費,可以要求用人單位返還嗎?
根據中國的勞動法規定,用人單位有義務按時足額繳納員工的社會保險費用。員工墊付社保費是違反勞動法的行為,用人單位應當承擔全部的社會保險費用。 如果員工因為某種原因墊付了社保費用,他們...
美業人才招聘外包分享:6種方法提高HR的面試技巧
當然,除了深入的培訓和學習之外,還有一些小方法可以幫助HR提高面試技巧。以下是一些簡單而實用的方法: 準備充分: 在面試前對候選人的簡歷和相關材料進行仔細閱讀,理解其工作經歷、技能和能...
美業人才招聘外包分享:遇到職場小人怎么辦?
職場中遇到職場小人是一種常見的挑戰,以下是一些建議來應對這種情況: 保持冷靜和專業: 遇到職場小人時,保持冷靜和專業是非常重要的。不要被他們的言行所激怒或干擾你的情緒,保持冷靜有助于...
美業人才招聘外包分享:HR如何發掘出真正適合崗位的優秀人才?
要發掘出真正適合崗位的優秀人才,人力資源部門可以采取以下一些方法和策略: 明確崗位需求: HR團隊需要與招聘崗位相關的業務部門充分溝通,確保對所需人才的技能、經驗和素質有清晰的了解。這...
上班搞副業,被公司開除了,合理嗎?
根據一般的勞動法律和公司政策,雇主有權對員工從事違反公司規定的副業進行處理,包括開除。在大多數情況下,公司都會在員工入職時向其介紹公司的規章制度,并在勞動合同中明確規定相關條款。如...
美業人才招聘外包分享:碰上這5種神仙公司,請好好珍惜
當談及“神仙公司”時,通常指的是在其所處行業內具有卓越表現、提供良好福利和發展機會、并且對員工非常關愛的公司。以下是五種類型的公司,如果你有幸加入,應該好好珍惜: 創新型公司:這類...
美業人才招聘外包分享:HR如何判斷應聘者的穩定性?
HR在招聘過程中評估應聘者的穩定性是非常重要的,因為穩定性往往代表了一個應聘者的長期承諾和適應能力。以下是一些常見的方法,HR可以用來評估應聘者的穩定性: 1、工作經歷觀察:HR可以仔細查...
美業人才招聘外包分享:美容院對員工的培訓和福利有哪些?
美容院通常會對員工提供多方面的培訓和福利,以促進員工的職業發展和提高工作動力。以下是一些常見的美容院對員工的培訓和福利項目: 技術培訓:美容院會為員工提供專業的技術培訓,包括美容理...
美業人才招聘外包分享:領導的潛臺詞,你能聽懂嗎?
當領導在溝通中表達出一些潛在的含義時,需要我們敏銳地觀察和理解。以下是一些常見的領導潛臺詞及其可能的含義: '這個問題需要再深入思考一下':領導可能覺得當前提出的方案或建議還不夠成熟...